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    2023年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    试述绩效考核组织层面的实施类型与程序。


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    简述绩效考核结果应用中出现的问题。


    沟通在绩效目标制定中非常重要，沟通的重点和难点在于(     )。


    • A、绩效计划制定时的沟通


    • B、绩效计划实施过程中的沟通


    • C、绩效计划实施效果反馈中的沟通


    • D、绩效计划修正中的沟通


    绩效改进的基本流程包括（        ）。


    • A、设计和开发干预措施


    • B、实施干预方案（变革管理）


    • C、绩效分析


    • D、管理者与员工面谈


    • E、评价绩效改进


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